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Ventajas

Los vales de alimentos se encuentran libres del pago de cargas laborales por parte de la empresa: ESSALUD, CTS, Gratificaciones Ordinarias, Vacaciones, entre otras.
La empresa decide la temporalidad de entrega de los vales de alimentos en forma mensual, trimestral, semestral, anual, etc..
Los vales de alimentos Efectibono pueden implementarse en la empresa por diferentes conceptos:
- Incentivo Fijo Mensual
- Bonos de Productividad
- Nuevas contrataciones
- Refrigerio
- Comisiones por ventas
- Bonificaciones o premios
- Regularizaciones de Planilla
- Aguinaldos (canastas navideñas)
Mejora el clima laboral interno.
Mejora el rendimiento general de los trabajadores.
Sistema muy flexible en su uso.
Reduce el índice de ausentismo de los trabajadores.
Otorgar un beneficio adicional a los trabajadores con la consecuente mejora de la competitividad.
Fidelidad de los trabajadores.
Es un gasto deducible.